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在经济放缓的情况下，假日招聘信息比去年有所下降。
根据Indeed的数据，在经济疲软和劳动力市场降温的情况下，到目前为止，加拿大季节性假期工作的职位发布量比一年前下降了30%。
Indeed高级经济学家布伦登·伯纳德（Brendon Bernard）说，“在过去的一年里，雇主的招聘意愿总体上有所降温，在季节性工作和其他经济领域也非常相似。“
Indeed 在11月9日发布的一份报告中表示，尽管比疫情前增长了18%，但是加拿大的整体职位发布也比去年下降了30%。
“今年9月，季节性招聘开始缓慢，虽然10月有所回升，但不足以缩小差距，”该招聘网站表示。
与此同时，假日帖子与大流行前的水平大致相同。因此，Indeed表示，与2019年相比，假日帖子占整体帖子的份额较小。
伯纳德说，虽然宏观经济环境放缓可能是导致整体职位空缺下降的原因，但假日职位空缺的放缓也可能与电子商务和远程工作等行业特定趋势有关。
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